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職業安全

以人為本,人才是公司發展的財富,公司非常注重員工的職業發展,把員工的發展和公司的發展緊密地結合在一起,每年為員工安排專業知識培訓,使員工的職業能力不斷提升,也有力地促進了公司的發展。

公司非常關注員工的身體健康,每年按國家規定安排員工帶薪休假,每年至少為員工進行一次健康體檢,45歲以上員工安排兩次。公司為員工繳納社會保險和公積金,解決員工的后顧之憂。

好的職業安全體制,提高了員工的忠誠度,留住了人才,為公司的快速發展提供了有力的保障。

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